В последние годы наблюдался огромный рост мобильной рабочей силы, поскольку распространение мобильных устройств в различных отраслях промышленности, выполняющих многочисленные оперативные задачи, было невероятным. Фактически мобильные устройства стали неотъемлемой частью профессий большинства сотрудников. Начиная с ведения отчетов о работе и ведения заметок и заканчивая доступом к нескольким корпоративным приложениям, мобильность позволила сохранить производительность независимо от удаленности и необычных часовых поясов. Согласно отчету Statista, общее число пользователей мобильных телефонов в 4.68 году достигнет 2019 миллиарда.
Работники умственного труда больше нуждаются в этих мобильных устройствах, которые позволяют им быстрее принимать обоснованные решения, эффективно решать запросы, сотрудничать со своей командой и оставаться в курсе последних отчетов. Однако компаниям необходимо иметь надежную корпоративную политику мобильности, чтобы гарантировать, что пользователи мобильных устройств не будут вмешиваться в их правила безопасности, поскольку скомпрометированные корпоративные данные могут стоить целое состояние. Чтобы получить лучшее из обоих миров – безопасность корпоративных данных и производительность сотрудников, – необходимо идеально реализовать преимущества политики в отношении принадлежащих компании устройств. Давайте прочитаем, как это может оказать огромную помощь работникам умственного труда различными способами.
Читайте также: Как ваша ИТ-команда может легко управлять корпоративными устройствами
Кто такие работники умственного труда?
Корпоративное устройство приносит пользу работникам умственного труда в нескольких случаях использования, но прежде чем мы рассмотрим их один за другим, давайте сначала поймем, кто именно такие работники умственного труда. По сути, как следует из этого термина, работники умственного труда — это сотрудники высокого уровня, которые являются мыслителями. Они применяют свои аналитические и теоретические знания для выполнения задачи и часто получают формальное обучение и высшее образование в своих областях или предметах, что помогает им повысить ценность бизнес-процессов. Ожидается, что работники умственного труда будут демонстрировать высокий уровень креативности, принятия решений и продуктивности на работе.
В идеале работники умственного труда — это такие профессионалы, как программисты, разработчики, системные администраторы, инженеры, технические и финансовые аналитики, менеджеры по маркетингу и продажам, архитекторы, эксперты по обслуживанию клиентов, технические писатели, юристы, ученые, врачи и дизайнеры.
Теперь, учитывая важность их должностей и обязанностей, которые они несут, очевидно, что они зависят от мобильных устройств для выполнения своей повседневной работы с немедленным эффектом. Работники интеллектуального труда, как правило, работают на постоянной основе, а иногда и из удаленных мест, в зависимости от деловых целей и эксплуатационных требований, и, следовательно, они с большей вероятностью будут использовать мобильные устройства, которые помогают им выполнять работу легко и без каких-либо усилий, без каких-либо осложнений и Именно здесь пригодятся преимущества корпоративных устройств.
Какую выгоду получают работники умственного труда от корпоративных устройств?
Компании, а также их специалисты получают множество преимуществ от политики корпоративных устройств, согласно которой компания предоставляет необходимые мобильные устройства сотрудникам, которые могут беспрепятственно использовать конечные точки в соответствии со своими профессиональными требованиями. Ниже приведены очевидные преимущества корпоративных устройств, которые можно легко использовать с помощью надежного решения для управления мобильными устройствами.
1. Эти устройства можно использовать прямо из коробки.: Корпоративные устройства можно легко управлять и массово развертывать с помощью процессов беспроводной регистрации, таких как автоматическое управление для Android и Apple DEP для iOS-устройств. Это делается с помощью мощного решения MDM, которое позволяет ИТ-администратору удаленно регистрировать устройства, управлять ими и отслеживать их. Таким образом, корпоративные устройства можно использовать прямо из коробки, что позволяет работникам умственного труда поддерживать стабильную производительность.
2. Они поставляются с предустановленными необходимыми корпоративными приложениями.: Устройствами, принадлежащими компании, легко управлять с помощью удаленная приборная панель что часто обеспечивается мощное решение MDM. Короче говоря, на корпоративные устройства могут быть предварительно загружены корпоративные приложения, которыми может управлять, публиковать и распространять ИТ-администратор. Эти необходимые корпоративные приложения повышают производительность, возможности принятия решений и продуктивность работников умственного труда, работающих из удаленных мест.
3. Их можно использовать для доступа к соответствующему корпоративному контенту.: Управление мобильным контентом — это функция, предлагаемая мощным решением MDM, которую ИТ-администратор может легко использовать для улучшения качества корпоративных устройств. Доступность критически важного корпоративного контента и данных на мобильных устройствах позволяет работникам умственного труда постоянно оставаться в курсе событий, что, в свою очередь, позволяет им быть в курсе своей работы, графиков и результатов и играет большую роль в поддержании их производительности.
4. Уникальные функции MDM делают эти устройства более полезными.: Корпоративные устройства получают большую выгоду, если ими управляют с помощью масштабируемого программного обеспечения MDM, которое оснащено множеством соответствующих функций и возможностей. Эти функции обеспечивают дополнительный уровень функциональности управления и правил безопасности, которые позволяют работникам умственного труда использовать корпоративные устройства для выполнения большинства важных рабочих задач в режиме реального времени с легкостью и эффективностью.
5. На этих устройствах действуют политики безопасности.: Решение MDM позволяет ИТ-администратору удаленно применять политики безопасности на корпоративных устройствах и использовать такие функции, как удаленное удаление данных блокировка устройства, контекстно-зависимые уведомления, отслеживание местоположения, режим киоска, геозона и т. д. Это просто означает, что работники умственного труда могут легко использовать эти устройства, не беспокоясь и не опасаясь хакеров и кибер-злоумышленников.
Вашим работникам умственного труда важно использовать мобильные устройства, которые помогут им оставаться продуктивными, результативными, эффективными и постоянно обновляться, что, в свою очередь, будет способствовать безупречной деловой деятельности и результатам. Когда дело доходит до обеспечения максимальной безопасности и эффективности управления корпоративными устройствами, нет ничего лучше и экономичнее, чем Scalefusion MDM.
