Scalefusion, ранее известный как MobiLock Pro, является флагманским продуктом ProMobi Technologies. Со временем продукт приобрел настолько большую популярность, что сотрудники часто путают название продукта с названием компании. Но этот блог не о Scalefusion, а об уникальном корпоративная культура под руководством руководства ПроМоби Технологии, которая вдохновляла и стимулировала сотрудников с момента ее создания.
Чтобы поддерживать, расти, расти и развиваться, каждая компания должна иметь набор четко определенных принципов и руководящих принципов, которым следует следовать и принимать их без компромиссов. Конечно, со временем происходят изменения, и рабочая динамика меняется, но необходимо убедиться, что эти изменения обусловлены ценностью и положительными результатами.
Основатели и руководители ProMobi Technologies всегда следили за тем, чтобы компания не только сохраняла свою уникальную корпоративную культуру, но и росла во всех аспектах, используя эти основы. Итак, что же это за факторы?
Давайте посмотрим на ключевые качества, которые отличают нас в корпоративном мире:
Вознаграждение сотрудников является заботой руководства: Это одна из немногих компаний, основатели которой действительно готовы тратить деньги на льготы своих сотрудников. В отличие от других компаний, которые всегда ориентированы на экономию затрат, ProMobi выделяется тем, что способствует повышению благосостояния своих сотрудников, будь то личное (стипендия за хобби и пособие на фитнес) или профессиональное (надбавки за сертификаты). Здесь представлены лучшие идеи по обеспечению льгот для сотрудников, такие как введение вечерних закусок, благотворительная деятельностьПрограммы развития навыков исходят от самих основателей, которые избавляются от оков микроменеджмента.
Балансировка среды доверия, свободы и ответственности: Сотрудники всегда ценили атмосферу доверия и свободы, которую компания поддерживает с момента своего основания. Степень свободы и гибкости, которую сотрудники получают в ProMobi Technologies, является уникальной. Хотя компания иногда становится слишком щедрой по отношению к сотрудникам, гибкость никогда не воспринималась сотрудниками как нечто само собой разумеющееся. Офисную культуру всегда любили за поддержание приличия, обогащенного доверием, ответственностью, снисходительностью, ясностью ожиданий и верой в сотрудников.
Всегда готов выслушать и принять позитивные изменения.: Эта вера и доверие к сотрудникам привели к прекрасному взаимопониманию между основателями и сотрудниками, при котором они оба уважают и принимают прекрасный баланс лидерских целей и управленческих задач. Это одна из тех немногих компаний, которые всегда готовы выслушать предложения сотрудников, принять позитивные изменения и представить революционные идеи – и все это для создания атмосферы инноваций, инклюзивности, вовлеченности и оптимизма сотрудников. Компания искренне верит, что счастливые сотрудники делают клиентов счастливее, и реализует это в полной мере.
Лояльность к сотрудникам с большим стажем работы: Мы слышали о лояльности к организациям, но лишь немногие компании проявляют лояльность к сотрудникам. ProMobi Technology с ее строгой политикой удержания сотрудников демонстрирует искреннюю лояльность к своим опытным и опытным сотрудникам. Вера и доверие компании, особенно к сотрудникам с большим стажем работы, замечательны. Даже если эти сотрудники работают неэффективно, им дается шанс добиться большего в следующий раз, что не только укрепляет отношения, но и повышает уважение сотрудников к основателям.
Атмосфера вдохновения, инноваций и самосовершенствования: Основатели и лидеры постоянно поддерживают культуру, основанную на инновациях, разработке продуктов и совершенствовании сотрудников. Компания всегда поощряет своих сотрудников работать лучше, чем самое лучшее, и, следовательно, она всегда предоставляет своим сотрудникам безграничные возможности для расширения своих нишевых способностей, работы над и использования своего опыта, изучения возможностей в различных функциях и использования возможностей обучения и учебных занятий - и все это навсегда. гибкий, прогрессивный и продуктивный.
ProMobi Technologies поняли, ассимилировали и создали атмосферу, в которой сотрудники буквально чувствуют себя как дома! Корпоративная культура воспитала среди сотрудников чувство принадлежности, благодаря которому они чувствуют себя одной большой счастливой семьей, работающей вместе, чтобы преуспеть, исследовать и расширить свои горизонты роста, успеха и достижений. Окружающая среда полна юмора, дружеских шуток, идей, разговоров и смеха – посетите нас и убедитесь в этом сами!
