BYOD とは何ですか。Y 世代企業にとって BYOD が重要である理由。理解しましょう。
BYOD (Bring Your Own Device) とは何ですか?
BYODはBring Your Own Deviceの略です。の 私物デバイスの持ち込み (BYOD)) 文化は、従業員がラップトップ、スマートフォン、タブレットなどの個人用デバイスを仕事に使用できるようにするという企業によって受け入れられつつある成長傾向です。これにより、従業員は自分のデバイスをより快適に使用できるため、より効率的に仕事をすることができ、働く時間や場所に柔軟に対応できるため、生産性が向上します。さらに、これにより、企業はデバイス配布の高価なプロセスへの投資を節約できる可能性があります。
しかし、 拡大するBYODトレンド 企業データのセキュリティに関して重大な懸念を抱いている。組織は、ビジネス活動に使用されるデバイスをより詳細に制御するために、効率的な BYOD 管理プログラムを考案する必要があります。
「ミレニアル世代」としても知られる Y 世代は、労働力の最大のセグメントを構成します (75 年までに 2025% に達すると予想されます)。彼らは仕事だけでなく、日常の活動でもテクノロジーに大きく依存しています。ミレニアル世代は個人のデバイスを仕事に使用しています。その主な要因は、仕事中であっても接続を維持できることです。
このため、ミレニアル世代を雇用する企業は、従業員が私用デバイスを仕事に使用することを止めることはできず、むしろこの傾向を有利に利用できることに気づきました。
Y世代企業にとってのBYODの重要性
まずはいくつかの事実を
いくつかの研究によると:
- 回答者の 82% は、スマートフォンや同様のツールが重要であると回答しています。 従業員の生産性。
- 61% の組織が従業員に次のようなことを期待しています。 会社の電話が提供されていない場合でも、リモートで利用できます。
- モバイル従業員の大多数 旅行中にスマートフォンを持ち歩く人: タブレット 54%、Android フォン 51%、iPhone 41%。
- ビジネス旅行者 (自営業者ではない) の 1 人に 4 人が、出張時に個人用の電子デバイスを使用しています。
- 300社が見つかりました 自分のデバイスを職場に持ち込む従業員がいる企業は半数でしたが、そのような行動を許可するポリシーを持っていた従業員はわずか 35 パーセントでした。
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ミレニアル世代はテクノロジーに依存している
Y世代はテクノロジーを使用するだけでなく、それに依存しています。彼らは仕事、娯楽、ショッピング、計画、フィットネス、その他多くの活動にテクノロジーを使用しています。ほとんどの従業員は、BYOD (私物デバイスの持ち込み) を単なる特権ではなく、権利であると考えています。快適な作業環境とテクノロジーの柔軟性を提供するには、企業は従業員の BYOD の要求に応える必要があります。.
Y 世代は個人のデバイスを仕事に積極的に使用しています
個人用デバイスは、好みの設定と形式、お気に入りのアプリ、連絡先リスト、短縮ダイヤルなど、ユーザーが必要とするとおりに構成されます。デバイスを切り替えたり、デバイスを切り替えたりする必要がなく、仕事用と個人用の両方に 1 つのデバイスを使用できるのは便利です。家や職場に忘れ物をする。デバイスが希望どおりにセットアップされていれば、生産性が向上します。
によると、 サムスンが後援するフロストとサリバンの研究"回答者は、スマートフォンを使用して仕事を行った結果、毎日 58 時間 (XNUMX 分) 近くの作業時間が増えたと報告しています。また、生産性が 34% 向上したと報告しています。
多様なデバイスとプラットフォーム
テクノロジーに対応した従業員にとって、選択肢のないデバイスやプラットフォームはありません。ミレニアル世代はテクノロジーの進歩をすぐに取り入れます。ほとんどの従業員は自分のデバイスに最新のモデルや機能を搭載しているでしょうが、企業所有のデバイスはそれに追いつくことができません。 BYOD により、従業員は自分で選択したテクノロジーを使用できるようになります。
メッセージング、ファイル共有、クラウド サービス、ソーシャル ネットワーキング
インスタント メッセージングとファイル共有プラットフォームは、オフィスのコミュニケーションとデータ共有に不可欠なものになっています。
Facebook や LinkedIn などのソーシャル ネットワーキング アプリケーションは、Y 世代の労働者の個人的なサークルと職業上のサークルの両方に多大な影響を与えています。 Facebook for Work などのソーシャル メディア プラットフォームは、個人プロフィール、アクティビティ フィード、ステータス更新情報をビジネス ツールに統合しています。
一方、クラウド サービスは、リモートの場所からデータやアプリケーションにアクセスして操作するためのサードパーティのインフラストラクチャを提供します。
これらのコラボレーション ツールは、効率と生産性を向上させるシームレスなコミュニケーション チャネルを容易にし、簡素化し、提供するエコシステムを提供してきました。
セキュリティで保護されていないネットワーク上でファイルを簡単に共有したり、デバイスにファイルを保存したりできるようになったことで、組織は知的財産を漏洩するリスクが高まっており、そのため企業は柔軟性とセキュリティのバランスをとるために BYOD (Bring Your Own Device) プログラム管理を採用することが期待されています。
Gen-Y は便宜上セキュリティ ポリシーをバイパスする可能性があります
によって実施された調査 フォーティネット 2013 年には、「21 ～ 31 歳の従業員のうち、半数以上が、職場または業務目的での個人用デバイスの使用を禁止する会社のポリシーを回避すると回答しています。
これは、厳格な反 BYOD ポリシーを持っていた多くの組織にとって、目を見張るものでした。必要なのは、接続とアクセスに対する従業員のニーズを認識し、強力な対策を講じることです。 BYOD (私物デバイスの持ち込み) ポリシー 仕事に使用する個人のデバイスを管理するため。これには、デバイスの共有、オープン ネットワークを介した接続、デバイスへの信頼できないアプリのインストール、弱い認証メカニズムなどの潜在的な脅威について従業員を教育することも含まれます。
プロアクティブな管理
厳格かつ堅牢な BYOD ポリシーは、Y 世代企業が従業員に権限を与え、登録、デバイスの監視、追跡、プロビジョニングのための MDM ソリューションのインストールなどのデバイス使用に関するプロトコルを設定するのに役立ちます。これにより、企業は従業員のデバイス上の企業データとアプリケーションをより詳細に制御できるようになります。
BYOD セキュリティは、Y 世代企業にさまざまな利点をもたらしますが、雇用主と従業員の資産を保護し、すべての関係者に脅威リテラシーを伝えるためにセキュリティ対策を実装することが不可欠です。
生産的な労働環境をサポートするために、Y 世代企業は、次のことを正式に行う必要があります。 BYODポリシー BYOD 管理プログラムへのデバイスの登録を合理化します。これで、BYOD とは何か、そして企業環境におけるその重要性が理解できました。必要なのは、モバイル デバイス管理、エンタープライズ モビリティ管理、エンタープライズ モビリティ管理などの効果的な BYOD 管理ソリューションに投資することです。 統合エンドポイント管理など、ビジネスの複雑さやデバイスの異種性に応じて異なります。
BYOD (Bring Your Own Device) の利点は流行している可能性があり、間違いなく組織内で急速に導入されていますが、運用、ユーザー エクスペリエンス、ROI、データ セキュリティ、そして最も重要なデータ管理に対する根本的な影響を理解することが不可欠です。
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BYOD Challenges or Risks - How to Mitigate and Leverage its Advantagesよくあるご質問
1.BYODとは何ですか?
BYODはBring Your Own Deviceの略です。これは、従業員が個人所有のデバイス (スマートフォン、ラップトップ、タブレットなど) を職場に持ち込み、それらを仕事関連のタスクに使用するポリシーを指します。
2. Y 世代の企業にとって BYOD が重要なのはなぜですか?
ミレニアル世代としても知られる Y 世代は、デジタル時代に育ち、日常生活でテクノロジーを使用することに慣れています。 BYOD ポリシーを実装すると、ユーザーの好みに応え、快適なデバイスで作業できるようになり、生産性が向上します。
3. BYOD に関連するセキュリティ上の懸念は何ですか?
- BYOD は、データ侵害、機密情報の損失、マルウェア攻撃などのセキュリティ リスクをもたらします。
- 企業は、暗号化、リモート ワイプ機能、および モバイル デバイス管理 (MDM) ソリューション、これらのリスクを軽減します。
4. Y世代企業はBYODでセキュリティ上の課題にどのように対処できますか?
- Y 世代の企業は、強力な認証方法や従業員向けの定期的なセキュリティ トレーニングなど、厳格なセキュリティ ポリシーとプロトコルを実装できます。
- MDM ソリューションを利用すると、企業は従業員のデバイスをリモートで管理および保護し、セキュリティ標準への準拠を確保できます。
5. BYOD ポリシーを実装する際の主な考慮事項は何ですか?
- 企業は、デバイスの使用法、データプライバシー、セキュリティプロトコルに関する明確なガイドラインと期待事項を確立する必要があります。
- BYOD ポリシーを従業員に効果的に伝え、デバイス管理とトラブルシューティングのためのサポートとリソースを提供することが不可欠です。
