企業の世界は、いくつかのダイナミックなトレンドが行き来する不安定な場所です。ただし、状況を揺るがし、従来の方法の仕組みを変えるのに十分な、長期にわたる影響を生み出すトレンドがいくつかあります。 BYOD管理 これは、2000 年代初頭に誕生し、現在でも広く採用されているミレニアル世代のトレンドの XNUMX つです。によると 記事, 従業員の 75% が私用の携帯電話を仕事に使用しています。
BYOD 管理は、最近増加傾向にある企業トレンドであるエンタープライズ モビリティと密接に関連しています。従業員が個人のデバイスを仕事に使用できるようにすることと、職場の柔軟性を組み合わせることが、生産性を向上させるための今日の公式です。以前はタブーとみなされていた概念が、現在では企業の間でますます人気が高まっています。別の人によると 記事, 企業の 87% は、従業員がスマートフォンからモバイル ビジネス アプリにアクセスできるかどうかに依存しています。
BYOD導入のメリット
BYOD の利点が企業と従業員に知られると、BYOD トレンドは企業界で爆発的に広がりました。会社支給のデバイスではなく個人のデバイスを仕事に使用すると、いくつかの利点があります。
雇用者向け
最高の一つ ビジネスにとってのBYODのメリット 従業員向けに多数のデバイスを購入するコストが削減されます。企業は従業員向けのデジタル デバイスの購入に多額の費用を費やしており、企業の IT チームはそれらの監視と保守にほとんどの時間を費やしています。企業は、デバイスの直接購入だけでなく、定期的なメンテナンス、定期的な OS アップグレード、問題修正など、デバイスに関連するいくつかの隠れたコストも節約できます。
金銭的な要因に加えて、BYOD 環境は従業員の生産性をさまざまに向上させることが証明されています。また、企業は、技術に詳しくない従業員が会社所有のデジタル デバイスを多目的な業務に使用できるようにトレーニングするために費やす労力も節約できます。従業員は自分のスマートフォンやラップトップを使用する場合、多くの IT サポートを必要とせず、IT の時間と労力を節約できます。
従業員向け
従業員にとって、使い慣れたお気に入りのデバイスで仕事ができるオプションを考慮すると、個人のデバイスを仕事に使用できることの方が魅力的に見えたのは間違いありません。 BYOD を使用すると、従業員は会社が提供する OS やデバイスの種類に制限される必要がなくなります。仕事に必要な OS を搭載した最新のデバイスを購入できます。
従業員は自分のデバイスを仕事に使用するため、デバイスのエラーが発生する可能性が低くなります。たとえ従業員がデバイスの小さな問題に直面したとしても、ほとんどの場合、自分で問題を解決する方法を知っています。これにより、IT チームに連絡したり、デバイスの問題や問題解決に費やす時間などを説明したりする必要がなくなります。
さらに、従業員はオフィススペースを超えて自分のスマートフォンやラップトップから会社のファイル、ネットワーク、リソースにアクセスできるため、職場の柔軟性も向上します。
従業員によるBYODへの抵抗
BYOD 作業環境を採用するという決断は簡単ではありません。企業は、従業員が個人のスマートフォンやラップトップを仕事に使用できるようにする前に、いくつかのセキュリティ面を考慮する必要があります。確実に 安全なBYOD作業環境、企業は従業員の個人デバイスにある程度介入して制御する必要があります。これは従業員のBYODに対する抵抗につながる大きな要因です。
1. 個人のデバイスに対する企業の制限
BYOD の最大の欠点の 1 つであり、ほとんどの従業員が BYOD に抵抗する原因となっているまさにその要因は、会社が従業員のデバイスを乗っ取ることを望んでいるという制御です。企業データとリソースを個人のデバイスに保存するということは、従業員が自分のデバイスの使用に関して組織によって定められたいくつかの規則や制限に従わなければならないことを意味します。
今日のモバイルファーストの世界では、誰もが自分のモバイルデバイスに非常に執着しており、企業資産を保護するためにその自由を手放すように求めることは、まったく説得力がありません。
2. 従業員のプライバシーに対する脅威
従業員のモバイル デバイスに設定されている制限は、デフォルトで個人データとプライベート フォルダにも適用されます。ほとんどの企業は企業データを最重視しており、デバイスの紛失または盗難が発生した場合には、紛失または盗難にあったデバイス上のデータを直ちに消去することを望んでいます。 BYOD 環境では、この決定により、企業データだけでなく従業員の個人データも消去されます。
うますぎるように思えることは、多くの場合そうではありません。 BYOD 環境は企業にいくつかの利点をもたらしますが、いくつかの大きな課題ももたらします。従業員が自分のデバイスに対する企業の多くの制限に耐えることを期待し、個人データを危険にさらし、会社の IT 管理者がスマートフォンの設定を切り替えることを許可することは、公平な解決策ではありません。
コンテナ化: BYOD のゲームチェンジャー
最大の問題に対するシンプルな解決策 BYODへの挑戦 雇用主が望むものと従業員が望むものの間でバランスをとることです。雇用主は企業リソースへのアクセスの制御と監視を望んでいますが、従業員は個人のデバイスに制限がないことを望んでいます。コンテナ化が勝利の戦略として浮上しました。
1. コンテナ化とは何ですか?
コンテナ化とは、ユーザーの個人デバイス上に別の隔離されたコンテナを作成することです。このコンテナには、アプリケーション、ライブラリ、フレームワーク、その他すべての依存関係を含む企業コンポーネントが完全に詰め込まれています。このようなコンテナを使用すると、企業は企業ポリシー アプリケーションの対象として従業員の個人デバイスに存在する作業コンテナだけをターゲットにすることができ、モバイル デバイス全体の機能には影響を与えません。
2. コンテナ化のメリット
コンテナ化は、BYOD パズルの欠けているピースであることが判明しています。これは、雇用主と従業員の両方にとって、以下に示すいくつかの利点をもたらしました。
- ホスト OS を共有できるため、導入が簡素化されます。
- 仮想マシンと比較して、オーバーヘッド コストが削減され、起動時間が短縮され、パフォーマンスが向上します。
- コンテナーにプッシュされた設定と構成は、デバイスの残りの機能には影響しません。
- 各コンテナは独立しています。 1 つのコンテナーに障害が発生しても、他のコンテナーのパフォーマンスには影響しません。
- コンテナ上で自動ロールアウトとロールバックが可能になります。
- コンテナーはホストに依存せず、あらゆるプラットフォームまたはクラウド上で実行できます。
- コンテナ環境では、元のアプリケーションに影響を与えることなく、新機能や更新に関して簡単に変更できます。
BYOD管理のためのScalefusion
Scalefusion MDM は、デバイスと エンドポイント管理。これは、さまざまな企業の IT 管理者がエンタープライズ モビリティや、BYOD を含むデバイスのリモート管理に関連するその他すべてのトレンドを簡素化できるように設計されたプラットフォームです。
組織の IT 管理者は、 従業員の個人デバイス上の個別の作業コンテナ また、BYOD 管理を簡単にする多数のセキュリティ設定をプッシュします。
- データ暗号化： Windows デバイスの場合は BitLocker、macOS デバイスの場合は FileVault などのデータ暗号化ツールを使用して、作業コンテナ内に保存されている機密データを暗号化します。
- 情報コピーを無効にする: 仕事用アプリからプライベート アプリへのデータのコピー機能をブロックします。これは、ユーザーの個人情報と企業情報が誤って混合されることを防ぐために特に重要です。
- リモートデータワイプ: ユーザーがデバイスの盗難または紛失を報告した場合に備えて、作業コンテナ内の企業データを消去します。ただし、これはユーザーの個人データには影響しません。
- ネットワーク設定： VPN とファイアウォールの設定を構成する 企業ネットワークへの安全かつ暗号化された接続を確保し、潜むマルウェアを回避します。
- ブラウザの制限: 作業コンテナ内の特定の Web サイトのみへのアクセスを許可したり、特定の不審な Web サイトをブロックしたりすることで、誤ったマルウェアの侵入を防ぎます。
- パスコードポリシー: 個人のデバイスをパスワードで保護する場合、一般に人々は簡単に解読できる弱いパスワードを使用するか、最悪の場合、パスワードをまったく保持しない人もいます。 Scalefusion を使用すると、組織は強力なパスコード ポリシーを従業員のデバイスにプッシュし、強力なパスワードの作成とタイムリーな更新を強制できます。
クロージングライン
BYOD のトレンドは今後も続きます。企業は、効率的な BYOD 導入の障害を軽減することで、BYOD 作業環境を最大限に活用できます。 Scalefusion のような現代の MDM ソリューションは、BYOD などの今後のトレンドに重点を置き、データを保護し、従業員と企業の両方のプライバシーを保護するための広範な機能を提供します。
