Michael Meacher, Ministro de Medio Ambiente del Reino Unido, dijo una vez: “Las empresas con visión de futuro que se adapten positivamente a la agenda empresarial sostenible estarán a la vanguardia de la productividad de los recursos, la reducción de residuos y la presentación de informes medioambientales. Ellos y sus equipos directivos hacen que las cosas sucedan antes que sus competidores”.
Múltiples empresas de diversas industrias en todo el mundo están percibiendo y aprovechando los beneficios de adoptar programas de sostenibilidad corporativa; Algunos de los resultados comprobados son una mejor imagen de marca, atraer mayores audiencias, eficiencias operativas, mayor satisfacción de los empleados y lealtad de las partes interesadas, ganancias significativas en relaciones públicas, etc.
Entonces, ¿qué es exactamente la Sostenibilidad Corporativa?
El término Sostenibilidad Corporativa se derivó por primera vez del concepto "desarrollo sostenible" del informe de la Comisión Brundtland, que define el término como "desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades". Como enfoque popular, la Sostenibilidad Corporativa tiene como objetivo crear valores a largo plazo para las partes interesadas mediante la implementación de una estrategia empresarial impulsada por aspectos éticos, socialmente responsables, ambientalmente racionales, culturales y económicos.
Una empresa con una estrategia precisa de Sostenibilidad Corporativa promueve un entorno de rentabilidad empresarial, longevidad, transparencia y satisfacción de los empleados. La filosofía empresarial central que sustenta esta noción es llevar a cabo un negocio y fomentar el crecimiento sin dañar las perspectivas, el bienestar y las oportunidades de las generaciones futuras de llevar una vida saludable.
La sostenibilidad corporativa se basa en la creencia de que, si bien todas las empresas están destinadas a buscar ganancias financieras, sus procesos y actividades comerciales para lograr estos objetivos pueden tener algún impacto social o ambiental. Por lo tanto, es su responsabilidad abordar estas influencias y tomar medidas sociales, ambientales, económicas y de gobierno corporativo para mitigar las adversidades.
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Los 3 elementos de la sostenibilidad corporativa
Hay 3 pilares fundamentales de la Sostenibilidad Corporativa que las empresas deben conocer antes de definir una estrategia.
Economic
El pilar económico supone equilibrar la ética corporativa con los beneficios empresariales. Sugiere la importancia de la gestión de riesgos corporativos. Cuidar el pilar económico significa que las empresas sean conscientes de sus reputación corporativa e imagen de marca y de ninguna manera lo pondrán en juego para obtener ganancias financieras a corto plazo. Insta a las empresas a lograr un crecimiento sostenible a largo plazo basado en decisiones financieramente estables. Esto podría significar adoptar tecnologías de bajo costo y respetuosas con el medio ambiente. máquinas de etiquetas termocontraíbles para envasar sus productos.
Social
El pilar social implica la coherencia del apoyo de las partes interesadas, la comunidad y los empleados, que se obtiene mediante un trato justo y respetuoso hacia las personas involucradas en su negocio. Al mismo tiempo, también espera que las empresas participen en procesos operativos éticos para fomentar la creatividad, la productividad, un mejor compromiso y retención. Empresas con estrategias exitosas de sostenibilidad social, a menudo implementadas utilizando plantillas de guía paso a paso, disfrute de un lugar de trabajo radiante con empleados capacitados, motivados y productivos y una cultura de oficina rica y feliz que genera innovación y mejora en los procesos, modelos comerciales y productos existentes.
Aplicaciones Medioambientales
El pilar medioambiental debe ser el más fuerte de todos. Esto recuerda a las empresas que deben adoptar prácticas y procesos innovadores y sostenibles para reducir la huella de carbono y buscar alternativas más ecológicas. Es importante que las empresas adopten opciones como la gestión de residuos, menos emisiones de carbono, embalaje mejorado, reducción del uso de plástico, minimización del uso de papel y otras medidas respetuosas con el medio ambiente, que en última instancia conducirán a una mejor reputación pública y mejores rendimientos financieros.
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Por qué las empresas deben tener una estrategia de sostenibilidad corporativa
La sostenibilidad corporativa no es sólo una visión, es una realidad que impulsa la rentabilidad empresarial en todos los niveles. Las siguientes declaraciones, hechos y cifras establecen claramente los beneficios que las empresas pueden aprovechar al adoptar una estrategia de sostenibilidad corporativa.
- Según un Deloitte estudio , el 76% de los millennials propietarios de empresas creen que pueden marcar una diferencia positiva en el mundo en el que viven.
- Un informe de BCG afirma que las empresas que se desempeñan bien en las áreas ESG (medioambiental, social y de gobernanza) obtienen mayores beneficios y son valoradas más que sus competidores.
- Otro Nielsen reporte dice que el 66% de los consumidores en 60 países preferirán pagar precios más altos por productos comprados a empresas ambientalmente conscientes.
- A estudio de Cone Communication confirmó que el 87% de los estadounidenses compran voluntariamente productos de empresas que abordan valores corporativos específicos.
- Another report mentions that one of the most motivating factors that impulsar la retención de empleados y la satisfacción es el sentimiento de contribución a la sociedad en general.
La combinación de los componentes centrales de la Sostenibilidad Corporativa permitirá a las empresas respaldar una cultura de oficina basada en el respeto, la motivación, la innovación, la productividad, la justicia y la creatividad. En el frente global, la sostenibilidad económica, social y ambiental ayudará a las empresas a mejorar la percepción de su marca, su declaración de valor y visión, la reducción de costos, unas partes interesadas más felices, la lealtad de los clientes y mejores relaciones comerciales. ¡La sostenibilidad corporativa llegó para quedarse!
