Scalefusion, voorheen bekend als MobiLock Pro, is het vlaggenschipproduct van ProMobi Technologies. In de loop van de tijd is het product zo populair geworden dat werknemers de productnaam vaak verwarren met de naam van het bedrijf. Maar deze blog gaat niet over Scalefusion, maar over het unieke bedrijfscultuur gedreven door het management van ProMobi-technologieën, dat de medewerkers sinds de oprichting heeft geïnspireerd en gestimuleerd.
Om in stand te houden, te groeien, te stijgen en te evolueren, moet elk bedrijf een reeks goed gedefinieerde principes en richtlijnen hebben die ze zonder compromissen moeten volgen en omarmen. Natuurlijk komen er na verloop van tijd veranderingen en de werkdynamiek verandert, maar het is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat deze veranderingen worden gedreven door waarde en positieve resultaten.
Bij ProMobi Technologies hebben de oprichters en leiders er altijd voor gezorgd dat het bedrijf niet alleen zijn unieke bedrijfscultuur behoudt, maar ook in elk aspect groeit door gebruik te maken van deze fundamenten. Wat zijn die factoren?
Laten we eens kijken naar de belangrijkste kenmerken waarmee wij ons onderscheiden in de bedrijfswereld:
Personeelsbeloningen zijn de zorg van het management: Dit is een van de weinige bedrijven waar de oprichters echt graag geld willen uitgeven aan de arbeidsvoorwaarden van hun werknemers. In tegenstelling tot andere bedrijven, die altijd gericht zijn op het besparen van kosten, onderscheidt ProMobi zich door het bevorderen van het welzijn van haar medewerkers, of dit nu persoonlijk (hobbyvergoeding en fitnessvergoeding) of professioneel (certificaatvergoedingen) is. Hier de beste ideeën voor arbeidsvoorwaarden, zoals de introductie van avondsnacks, liefdadigheidsactiviteitenen programma's voor de ontwikkeling van vaardigheden komen van de oprichters zelf, die de ketenen van micromanagement op afstand houden.
Het balanceren van een omgeving van vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid: De werknemers hebben altijd de sfeer van vertrouwen en vrijheid gekoesterd die het bedrijf sinds de oprichting heeft gekoesterd. De mate van vrijheid en flexibiliteit die de medewerkers bij ProMobi Technologies ervaren is uniek in zijn soort. Hoewel het bedrijf soms te genereus wordt voor de medewerkers, werd de flexibiliteit door de medewerkers nooit als vanzelfsprekend beschouwd. De kantoorcultuur is altijd geliefd geweest vanwege het handhaven van een decorum dat verrijkt is met vertrouwen, verantwoordelijkheid, mildheid, duidelijke verwachtingen en vertrouwen in de medewerkers.
Altijd bereid om te luisteren en positieve veranderingen te omarmen: Dit vertrouwen in de werknemers heeft geleid tot een prachtig begrip tussen de oprichters en de werknemers, waarin zij zowel de fijne balans tussen leiderschapsdoelen en managementtaken respecteren als omarmen. Het is een van de weinige bedrijven die altijd bereid zijn om te luisteren naar suggesties van werknemers, positieve veranderingen te omarmen en disruptieve ideeën te introduceren – allemaal om een omgeving van innovatie, inclusiviteit, betrokkenheid en optimisme van werknemers te bevorderen. Het gelooft echt dat gelukkige medewerkers gelukkigere klanten maken en voert dit ten volle uit.
Loyaliteit jegens werknemers met een lange diensttijd: We hebben gehoord over loyaliteit jegens organisaties, maar slechts een handvol bedrijven toont loyaliteit jegens werknemers. ProMobi Technology toont met zijn sterke retentiebeleid oprechte loyaliteit aan zijn ervaren en ervaren werknemers. Het geloof en vertrouwen van het bedrijf, vooral voor de werknemers met een lange diensttijd, is opmerkelijk. Zelfs in tijden waarin deze medewerkers ondermaats presteren, krijgen ze kansen om het de volgende keer beter te doen, wat niet alleen de relatie versterkt, maar ook het respect van de medewerkers voor de oprichters vergroot.
Een sfeer van inspiratie, innovatie en zelfverbetering: De oprichters en leiders koesteren voortdurend een cultuur die wordt aangedreven door innovatie, productontwikkeling en verbetering van medewerkers. Het bedrijf moedigt zijn medewerkers altijd aan om het beter te doen dan de beste, en biedt daarom altijd onbeperkte mogelijkheden aan haar medewerkers om hun nichecapaciteiten te vergroten, aan hun expertise te werken en deze te benutten, mogelijkheden binnen verschillende functies te verkennen en trainings- en studiesessies te benutten – allemaal om te blijven wendbaar, vooruitstrevend en productief.
ProMobi Technologies heeft een sfeer begrepen, geassimileerd en aangemoedigd waarin medewerkers zich letterlijk thuis voelen! De bedrijfscultuur heeft een gevoel van verbondenheid onder de werknemers bevorderd, waarbij het voelt als één grote, gelukkige familie die samenwerkt om uit te blinken, hun horizon van groei, succes en prestaties te verkennen en uit te breiden. De omgeving bruist van de humor, vriendelijke grappen, ideeën, gesprekken en gelach – breng ons een bezoek en zie het zelf!
