MobiLock から Scalefusion への最近のブランド変更は、刺激的であると同時に啓発的な取り組みでもありました。変化は混乱なしには起こりませんが、私たちは混乱を飼いならしてそこから明晰さを引き出す方法を学びました。リブランディングは、ビジネスリーダーの指示の下、部門責任者による演習として取り上げられ、実際、クレイジーなアイデア、終わりのない議論、意見、想像力が暴走する、楽しくてエネルギッシュで魅力的な活動であることが判明しました。その根底には、成功させるという 1 つの目標がありました。
ゼロから始めましょう: なぜブランドを変更することにしたのですか?
ややメディアに消極的なプネーを拠点とする自力スタートアップとしてスタートした MobiLock は、その専門知識を活用してサービスを提供することを選択しました。 キオスクのロックダウン ソリューション 企業所有の Android デバイスに。世界中の顧客の数に応じてサービスの提供が向上するにつれて、製品のペースが上がり、それ自体が 本格的な MDM Android、iOS、Windows 10 をサポート。時間と経験を経て、MobiLock はさらなる成功と認知度を獲得し、Google 認定 EMM ベンダーとして認められるようになりました。この製品/企業の主な焦点は、簡単なデバイスのオンボーディング、迅速な展開オプション、堅牢なコンプライアンスとセキュリティ ポリシー、完全なデバイス分析、リモート トラブルシューティング、およびリアルタイム通信によって IT 管理者の作業を楽にすることです。しかし、ここ数年、MobiLock は、一貫性と取り組みによってかなり急速に成長し、かなりの UEM 機能で専門知識を拡大していることに気づきました。
時間、成長、変化が進むにつれて、企業文化、進化する製品機能、追加の展開機能、全体的なブランドの見通しを方向転換する可能性のある変革の必要性が根底にあると感じました。私たちは、新しいブランド アイデンティティが不可欠であることを認識しました。それについては何も考える必要はありませんでした。それは進化のプロセスの切り離せない一部のようなものであり、これが私たちの将来のビジョンとビジネスミッションの観点から私たちの目的を果たすものであると信じています。
私たちは、世界に MobiLock をまったく異なる視点から見てもらいたいと考えました。
そのために、単なるキオスク ロックダウン ソリューション以上のものを提供する新しい名前、従来の MDM ソリューションを超えた新しいアイデンティティ、そしてイノベーションの視野を広げる新しい認識を必要としました。そこで、最終的には MobiLock を Scalefusion としてブランド変更しました。誰もがその名前を気に入っていました。デザインチームは、新しい名前を見事に引き立てる魅力的なロゴと色のテーマを考案しました。
リブランディングが成功すると、いくつかの素晴らしい教訓が得られます。
リブランディングは大変な仕事です！私たちは、活動全体に取り組む特別な人々のグループを作ることから始め、彼らは数回の会議を開きながら、「やるべきこと」リストの準備や最終決定の期限の設定など、リブランディングのすべてのフレーズや手順について話し合いました。これにより、気を散らすものや無関係なものをすべて避けることができました)。私たちは、プロセスが、期限内にタスクを完了し、期待に応えることを目的とした、綿密に計算された実用的かつ現実的な戦略に従っていることを確認しました。
すべてが順調に進んだとは信じられないかもしれませんが、確かに厳格な規律と「エゴを頭に入れないこと」は、共通の目標に沿って行動し、他の人の意見を尊重し、可能な限り最善のアイデアを採用する方法を私たちに教えてくれました。たとえそれがあなたからのものでなくても）。
会社の新しい名前とロゴを見つけながら、その会社が本当に意味するもの、つまり対象ユーザー、そして会社が真に解決しようとしているもの、そして IT チームの課題を学びました。そして場合によっては、基本を正しく理解するだけで、より深い理解につながることもあります。これが、私たちが市場の差別化要因、つまり競合他社の中で目立つものを定義した方法です。私たちはかなり興味深いコンセプトを打ち出しました。 相互運用 – MDM ソリューションと緊密に統合された一連の機能。 InterOps は 3 つの機能の組み合わせです。 ITSM 統合, EVAコミュニケーションスイート および リモートキャストとコントロール.
中心的な目的は、 スケールフュージョン 企業の IT チーム/マネージャーがデバイス管理業務全体を合理化し、他のビジネス ソリューションとのシームレスな統合により現代の従業員をサポートして、事業部門全体で効果的な相乗効果を発揮できるようにすることです。 Scalefusion を製品として使用することで、企業は事業継続性と従業員の生産性を戦略的に高める完璧な IT プロセスの推進に集中できるようになります。
最後になりますが、リブランディングはあらゆるレベルで多くの知恵をもたらし、イノベーション、製品開発、全社的なコミュニケーションに新たな理由と方向性を与え、そして何よりも、全従業員に集団的な目的をもたらしました。 MobiLock から Scalefusion までのこの目を見張るような旅においては、先見の明のあるリーダーによる強力な製品ロードマップが非常に重要な役割を果たしました。
