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    企業デジタルサイネージによる従業員エンゲージメントの向上

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    絶え間なく競争が続く企業世界で常に優位に立つためには、企業は高いレベルの生産性を維持する必要があります。業績の良い企業は、従業員の積極的な関与が会社の成功にとって重要であることに同意するでしょう。熱心な従業員は自分の仕事に熱心で、会社の目標を認識し、その目標の達成に熱心に取り組んでいます。

    従業員エンゲージメントの向上
    従業員エンゲージメントのためのデジタル サイネージ

    どの企業も従業員エンゲージメントの重要性について語りますが、それを実現するための適切な戦略を思いつく企業はほとんどありません。によると レポート、世界中の従業員のわずか 20% が職場に積極的に取り組んでいます。企業にとって、従業員エンゲージメントを向上させるための実行可能な戦略を考えることが今こそ求められています。

    と知られている デジタルサイネージ 消費者を引き付けるのに効果的です。企業は社内コミュニケーションを改善するために、この傾向を実験しています。このブログでは、デジタル サイネージが企業の従業員のエンゲージメント向上にどのように役立つかについて光を当てます。

    従業員エンゲージメントがそれほど重要なのはなぜですか?

    従業員エンゲージメントは、ビジネスの収益性を左右する可能性がある過小評価されている側面です。あ レポート の高いビジネスを示唆しています。 従業員の関与 収益性が 21% 増加したことがわかりました。

    エンゲージメントの高い従業員がもたらすビジネス上の利点を理解しましょう。

    1. 生産性の向上

    積極的に取り組んでいる従業員は、会社の目標を明確にしており、不満を持っていてやる気のない従業員に比べて、はるかに集中して働いています。熱意を持ち、共通の目標を持った従業員は、より大きな生産量とより高い生産性を発揮します。

    2.従業員の定着率の向上

    従業員は、自分の職場に完全に満足できない場合、他の仕事を探します。 社内コミュニケーションの効率化、最新情報やフィードバックを従業員に提供し、従業員の貢献を評価することは、健全な労働文化につながります。従業員は、健全な労働環境を提供する職場で長く働く傾向があります。

    による写真 センニペトロ から Freepik

    3. 顧客満足度の向上

    優れた顧客サービスと満足度は、企業の成長にとって重要な要素です。熱心な従業員は自分の仕事と結果を重視します。従業員のエンゲージメントが高いと、顧客サービスが向上します。

    4. ブランドの評判の向上

    幸せな従業員は最高のブランド擁護者です。従業員のエンゲージメントを維持するために努力すると、 従業員エンゲージメントを向上させる、彼らは次のように往復します。 口コミマーケティング。従業員は会社の代弁者であり、彼らは会社が良い職場であるという評判の基礎を形成します。

    デジタル サイネージ: 従業員のエンゲージメントを高める役割

    今日の急速に変化するビジネス環境において、デジタルテクノロジーは業務の合理化において重要な役割を果たしています。デジタル サイネージは、小売業や接客業などのいくつかの業界で顧客との関わりを図るために積極的に使用されています。このテクノロジーは現在、オフィスや企業環境でも応用されています。

    デジタル サイネージが企業の従業員エンゲージメントの向上にどのように役立つかをご覧ください。

    1. 改善された道探し

    広大なオフィススペースにさまざまな部門を配置するのは、特に新入社員にとっては面倒な作業となる場合があります。大規模なキャンパスを持つ大規模な組織や、大規模なコワーキング アリーナのスペースを借りている中小企業では、従業員にこのような課題が生じる可能性があります。キャンパスの地図を表示するデジタル サイネージを設置すると、従業員がキャンパス内の移動を容易に見つけることができます。建物や空間を視覚化できるため、従業員は場所を見つけるプロセスがより迅速かつ簡単になります。

    2. 会社の直接の最新情報

    ほとんどの企業は階層管理で運営されています。経営トップ層はビジネス上重要な決定を下し、それがさまざまなチームのマネージャー、そして最終的には経営幹部に伝えられます。企業のコミュニケーション戦略がシームレスであっても、情報をファネルに伝達するとサイロが形成され、従業員の関与のなさや情報の不足につながる可能性があります。会社の新しい最新情報や重要な決定事項をデジタル サイネージに表示することで、組織内のすべての個人が会社の出来事を確実に認識できるようになります。

    3. 部門を超えた連携

    デジタル サイネージの導入は、各部門の業績、成果、最新情報をチームに常に知らせる効果的な方法です。大規模な組織は一般に、情報がサイロ化され、チームが他のチームが何をしているのかを認識できないという課題に直面しています。デジタル サイネージを利用して会社レベルの出来事に関する最新情報を表示すると、従業員に十分な情報を提供できます。

    4. ニュースとエンターテイメント

    デジタル サイネージは、従業員を惹きつけ、事務作業以外の成果に対しても評価を与える方法です。スポーツ、アート、音楽での賞の受賞、有名なプラットフォームでの特集など、従業員の才能や成果を他の従業員と共有できます。また、従業員向けの短いゲーム、クイズ、簡単なエンターテイメント ビデオなどを活用して、組織が職場環境を明るくさわやかな状態に保つのにも役立ちます。

    5. トレーニングの強化

    すべての部屋にデジタル サイネージを導入すると、潜在的なトレーニング スペースに変えることができます。デジタル サイネージは使いやすく、管理者がビデオやプレゼンテーションなどの多彩なコンテンツを表示するのに役立ちます。 トレーニング体験を向上させる 新入社員のために。マネージャーはトレーニング セッションを開始するために会議室が空くのを待つ必要はなく、単にプラグインするか、リモートでコンテンツを共有するだけで済みます。 トレーニング テンプレート あらゆるデジタル サイネージに接続して、中断のないトレーニングを実現します。

    による写真 DCスタジオ から Freepik

    6. 会議室予約の簡素化

    従業員全員が、ある時点で会議室を探していると、すでに全員が占有されていることに気づいたことがあります。限られた会議室を占有しようとするさまざまなチーム間の競争により、重要な議論が保留されたままになることがよくあります。会議室の外にデジタルサイネージを導入 コンテンツ管理アプリ これにより、従業員がさまざまなスロットに会議室を予約できるようになり、プロセスの合理化に役立ちます。デジタルサイネージには、予約済みの枠と空き枠をオープンに表示できます。

    7. フィードバックのための対話型表示

    健全な職場では、従業員の意見やフィードバックが真剣に考慮されます。インタラクティブなデジタル サイネージは、アンケートを実施し、同僚や社内の特定のプロセスに関する従業員のフィードバックを収集するのに最適な方法です。これにより、企業は組織全体に電子メールや事務処理を展開する必要がなく、従業員がデジタル サイネージを使用して、画面を数回タップするだけでフォーム、フィードバック、アンケートに記入することができます。

    8. 危機コミュニケーション

    企業にはダイナミックな労働環境があります。達成も失敗もすべて旅の一部です。ただし、迅速な社内コミュニケーション計画を立てることは、危機管理の重要な要素です。電子メール、電話、回覧は、危機が発生した場合には時間がかかり、効果のない手段です。デジタル サイネージは、企業が重要な更新情報を明確かつ簡潔なメッセージの形で組織全体に広めるための迅速かつ効率的な方法を提供します。

    Scalefusion MDM によるデジタル サイネージ管理

    企業スペースにデジタル サイネージを導入すると、従業員エンゲージメントの向上に確実に役立ちます。ただし、従業員が使用する多数のデジタル デバイスを導入するのは簡単な作業ではありません。デジタル サイネージの導入を成功させるには、企業は、無人デバイスの保護、監視、管理に役立つ効率的なデジタル サイネージ管理ソリューションの導入を検討する必要があります。 スケールフュージョン MDM は、企業が組織レベルでデジタル サイネージのセキュリティと管理を簡素化できる強力な機能セットを提供します。

    Scalefusion はデジタル サイネージ管理をどのように簡素化しますか?

    • 企業の IT 管理者は、ビデオ、プレゼンテーション、画像などのさまざまな形式のコンテンツをデジタル サイネージにリモートでプッシュできます。
    • を活用できます。 デジタル サイネージを構成するためのキオスク モード シングルアプリプレゼンテーションモード。
    • 会社のロゴ、壁紙、スクリーンセーバーを使用してデジタル サイネージをブランド化できます。
    • すべてのデジタル サイネージで、固定音量、画面レイアウト、明るさの設定をリモートで構成できます。
    • ハードウェア ボタンやデバイスの周辺機器をブロックすることで、従業員が事前構成された設定を変更できないようにすることができます。
    • Scalefusion ダッシュボードを使用すると、分散したデジタル サイネージを常に監視し、そのパフォーマンス、デバイスの重要度、使用パターンを常に監視できます。
    • 包括的なインベントリの概要だけでなく、バ​​ッテリーやデータ使用量などのデバイスの重要性に基づいたすべてのデジタル サイネージの詳細レポートを活用できます。
    • ストレージ容量、データ使用制限、画面の非アクティブ性、およびセキュリティインシデントに関するコンプライアンスアラートを構成できます。
    • デジタル サイネージのトラブルシューティングをリモートで行うことができます。 リモートキャスト&コントロール、スクリーンショット、画面記録を作成し、コンテキスト認識型 ITSM チケットを生成します。
    • Scalefusion を使用すると、定期的なデバイスの再起動、OS やアプリのアップグレードなどの手動の IT タスクを自動化することもできます。

    クロージングライン

    デジタル サイネージは、クライアントや顧客との関わりにおいて業界にとってメリットがあることが証明されています。ただし、適切な導入戦略があれば、デジタル サイネージを使用して企業のワークスペースに大きな違いを生み出すこともできます。従業員との関わりは、デジタル サイネージと同じくらい簡単かつ効果的です。

    シャンバビ・アワテ
    シャンバビ・アワテ
    Shambhavi は、Promobi Technologies のシニア コンテンツ ライターであり、商業執筆、クリエイティブ プランニング、製品カタログ作成、コンテンツ戦略の経験があります。彼女は「バイオテクノロジー学者から作家に転身」しており、素晴らしいアイデアの誕生はコーヒーを通じて起こると信じています。

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