現代のビジネスは、規模を問わず、今日新たな波に乗っています。 2020 年の前後の世界は決して同じになることはなく、その影響はビジネスの運営方法を含む私たちの日常生活に影響を与えています。完全な臨時休業から世界中の政府によって義務付けられたリモート勤務まで、今日の企業はニューノーマルに対応するために業務を多様化する必要があります。
すでに業務変更への準備を整えていた企業にとっては、新しい働き方への切り替えは快適なものとなった。しかし、従来の運用方法にしがみついている企業にとっては、変革を起こす時期が来ています。 BYOD の導入 (自分のデバイスの持ち込み) は、企業がまだ導入していない場合には導入すべき変更の 1 つです。
BYOD ビジネスのメリット
BYODのメリット はよく知られています。 BYOD は、従業員が突然リモート勤務を余儀なくされた状況で非常に役立つだけでなく、企業にとって実際に費用対効果が高くなります。従業員は、自分のお気に入りのデバイスで仕事をする自由が与えられた場合、デバイスの購入またはリースによって最新かつ最高の現代テクノロジーを選択する可能性が高く、会社は在庫投資について心配する必要がありません。 BYOD の導入は、従業員の可用性の向上にも役立ち、在宅勤務にも役立ち、従業員の総労働時間が増加するため、真の双方にとってメリットがあります。
続きを読む： BYOD がビジネスの俊敏性をどのように促進するか
BYOD導入統計
調査によると、米国の IT 意思決定者の 69% が、BYOD が組織にとって増分であると考えています。しかし、BYOD の導入率はそれほど満足されていません。ただし、85% 以上の組織が従業員に職場や仕事で個人のデバイスを使用することを許可しています。しかし、多くの場合、これは仕事用メールのチェックとメッセージへの迅速な返信に限定されます。組織が従業員の個人用デバイスを仕事に使用することにのみ依存しているという意味では、全体的な BYOD 導入率はまだ約 50% です。
また、お読みください。 2019 年の BYOD トレンド: 今後 XNUMX 年間の影響
なぜ企業が BYOD の導入を躊躇するのかは、考慮すべき重要な側面です。
BYOD導入に対する懸念
セキュリティは、BYOD 導入における最大の懸念事項の 39 つです。約 XNUMX% の企業²は、セキュリティが BYOD 導入の障害になっていると回答しました。多様なデバイスのプロビジョニングとサポートの提供も、企業による BYOD の導入を妨げるもう XNUMX つの懸念事項です。さらに、従業員は仕事に「自分のデバイスを持ち込む」ことにも躊躇しています。なぜなら、従業員は個人データが侵害されるわけではないし、雇用主が従業員を追跡することはおそらく彼らが最も望んでいないことだからです。
これらの理由やその他多くの理由が重要ですが、 BYODを導入する前に検討してください、組織の移行を妨げるべきではありません。新しい常態に適応し、ビジネスの継続性を確保するには、BYOD の導入が重要です。
企業がそれを成功させる方法を次に示します。
企業が BYOD をうまく導入するにはどうすればよいか
セキュリティの文化を築く
BYOD の最大の関心事は、企業データのセキュリティです。従業員がセキュリティの文化を浸透させていなければ、いくらセキュリティ ポリシーを講じても企業データを保護できないことを理解してください。従業員が私用デバイスを未知の安全でないネットワークに接続したり、意図的にデータを漏洩したり、個人用デバイスにアクセス制御を課しなかったりすると、セキュリティは常に危険にさらされます。従来の作業境界内外での作業に個人用デバイスをうまく使用できるように従業員をトレーニングします。
変更管理から始める
前述したように、BYOD は文化的な変化です。最初の出発点は、組織内に BYOD 実装計画を計画する変更管理チームを置くことです。導入段階やプロトコルを理解し、BYOD に対する従業員の考え方を準備する必要もあります。変更管理チームは、従業員の質問に対処するためのトレーニング セッションや AMA を実施できます。
従業員データのプライバシーを確保する
従業員は、BYOD 管理が現実になった後にプライバシーが失われるのではないかと懸念しています。従業員の間に、BYOD 管理によってプライバシーが損なわれないという信頼を築き、BYOD によってどのように柔軟性がもたらされるかを従業員に理解してもらいます。 BYOD 管理ツールを透明性を保ち、デバイス上のどのパラメータとデータが追跡され、どのデータが追跡されないかを従業員が理解できるようにします。これにより、従業員は BYOD 導入プログラムに参加するために切望されていた自信を得ることができます。
緊急時対応計画を立てる
従業員が退職したときに企業データとアプリに何が起こるかを理解し、修正し、計画します。従業員の退職や、デバイスの紛失や盗難などの不測の事態に備えた堅牢なポリシーを作成します。
適切な BYOD 管理ツールを選択する
適切な BYOD MDM ツールがなければ、BYOD を実装することはできません。現在の MDM プロバイダーが、探している BYOD 機能を提供しているかどうかを確認してください。モビリティを始めたばかりの場合は、 MDM ソリューションを選択する 企業所有のデバイスと個人所有のデバイスのための包括的なソリューションを備えています。 IT チームが、さまざまな所有権と管理モードを処理するためのさまざまなツールを扱うという負担を負うことは望ましくありません。また、従業員が任意のデバイスを使用できるように、プラットフォームに依存しない MDM ソリューションを選択してください。 BYOD ツールに、企業データを分離して選択的に監視する広範な機能が備わっていることを確認してください。
続きを読む： MDM が企業の BYOD 導入を成功させる 5 つの方法
BYOD 用の Scalefusion MDM
スケールフュージョンのオファー BYOD管理 Android、iOS、macOS、および Windows 10 デバイス向けで、組織がプラットフォームに関係なく多様なデバイス群を管理するのに役立ちます。 Scalefusion BYOD は、従業員のデータが損傷されず、従業員のエクスペリエンスが損なわれず、導入全体で IT チームが過重労働にならないようにしながら、従業員のデバイスを最大限に活用するように設計されています。
チェックアウト日： BYOD プログラムの管理に Scalefusion を選ぶ理由?
BYOD は組織の効率とセキュリティに長期的な影響を与える 1 回限りのアクティビティであることを理解し、賢明な行動をとり、信頼できる BYOD 導入パートナーを選択してください。
リソース
