El lugar de trabajo moderno está cambiando rápidamente y los disruptores tecnológicos están desempeñando un papel importante en ello. La digitalización domina la forma en que operamos, tomamos decisiones y reaccionamos ante una situación. A medida que el mundo está cada vez más conectado, el papel que desempeñan los dispositivos inteligentes, las aplicaciones inteligentes y los dispositivos portátiles se vuelve más prominente. Últimamente, la tecnología portátil está pasando a primer plano y las empresas futuristas ya no pueden ignorar su creciente impacto en los empleados de la nueva generación.
¿Qué dicen los números sobre los wearables?
Según la Las predicciones de Gartner, se espera que el mercado mundial de dispositivos portátiles tenga un valor de más de 84 mil millones de dólares en 2022 y también pronostica que el envío global de dispositivos portátiles alcanzará los 225 millones en 2019, un claro aumento del 25.8 % con respecto a 2018. También ha predicho que el El gasto total del usuario final en dispositivos portátiles alcanzará los 42 millones de dólares en 2019. De todos los dispositivos portátiles, se espera que el reloj inteligente encabece la lista de popularidad, seguido de cerca por los dispositivos que se llevan en los oídos (hearables), que según Gartner asumirán el liderazgo. dispositivos portátiles más vendidos para 2022.
Según las predicciones de Gartner, los dispositivos que se llevan en los oídos como IconX de Samsung, Apple AirPods y BackBeat FIT de Plantronics representarán más del 30% del total de dispositivos enviados. Además de los relojes inteligentes y los dispositivos que se llevan en los oídos, los técnicos también están explorando otros dispositivos inmersivos como pantallas montadas en la cabeza (HMD), dispositivos AR y VR, y ropa inteligente.
Los wearables están teniendo un gran impacto en el lugar de trabajo y en los empleados
Las cifras anteriores muestran claramente la tendencia creciente del uso de tecnología portátil entre los consumidores pero, al mismo tiempo, también apuntan a su creciente dominio en las empresas. Con un crecimiento interanual del 16%, los dispositivos portátiles se han abierto camino dentro de las oficinas, donde los empleados de la nueva generación se sienten más cómodos usando estos dispositivos conectados, como rastreadores de actividad física, para estar constantemente al tanto de sus condiciones de salud y estado físico. Hablando de eso, Gartner anticipó que a alrededor de 2 millones de empleados se les pediría que usaran rastreadores de salud y fitness como condición laboral.
Hasta ahora, productos como Jawbone, Fitbit y Bellabeat ya han ganado popularidad entre los ejecutivos en activo. Las tendencias indican que la generación futura estará más abierta al uso de dispositivos que se llevan en los oídos. Su integración con asistentes personales virtuales los hará aún más intrigantes para los usuarios.
La generación actual está adoptando la tecnología portátil como parte del mantenimiento de un estilo de vida impulsado por una fuerte sensación de bienestar y salud. Jiff y Willis Tower Watson celebraron una Webinar en 2016, donde presentaron el estado de los wearables patrocinados por los empleadores y su creciente influencia en el lugar de trabajo.
Algunas ideas cruciales sobre el uso de tecnología portátil en el trabajo
- La generación actual es más consciente y cautelosa sobre su salud general, su bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Entienden que factores como la falta de sueño, el letargo y las enfermedades (mentales y físicas) pueden afectar negativamente su productividad y desempeño en el trabajo, lo que afectará indirectamente su sensación de realización y sus objetivos profesionales. Los problemas alrededor la pérdida de peso, el nivel de condición física y la ayuda para dormir son reales y, en este momento, los empleadores también están brindando su apoyo a los empleados.
- Es interesante saber que las tecnologías portátiles se utilizan de diversas formas dentro de las empresas. Por ejemplo, los trabajadores de campo solitarios pueden usar un reloj inteligente integrado con una aplicación inteligente, que puede usarse como botón de pánico en situaciones de emergencia o como herramienta de registro en lugares distantes. Los trabajadores del hospital o los cuidadores pueden optar por usar tarjetas de identificación que pueden enviar una llamada de audio secreta durante casos de emergencia a un centro de llamadas especial que puede enviar ayuda lo antes posible. Los trabajadores de campo podrían empezar a utilizar gafas inteligentes para participar en videoconferencias virtuales con otros profesionales.
- estudios de motos de agua y los hallazgos han confirmado que más de 75 millones de dispositivos portátiles invadirán el lugar de trabajo en todo el mundo para 2020, donde un gran número de empleados usarán una pulsera de fitness o un reloj inteligente. Por lo tanto, los empleadores en el futuro serán más proactivos en el uso de los datos recopilados en estos dispositivos portátiles para gestionar, rastrear, evaluar e influir mejor en el comportamiento de los empleados para mantener una mejor salud y bienestar en el trabajo. Estos hechos ponen de manifiesto que la salud y el bienestar de los empleados tienen un efecto directo en su forma de pensar, su productividad y su rendimiento en el trabajo, que los empleadores ya no pueden ignorar.
De hecho, cada vez más empleadores están persuadiendo a los empleados para que utilicen dispositivos portátiles. Esto ayudará a las empresas a realizar un seguimiento del patrón de sueño de los empleados, los problemas de estrés y fatiga, el nivel de condición física, los movimientos necesarios, las posturas y los problemas musculoesqueléticos para garantizar que se mantengan alerta ante cualquier señal de advertencia. Después de todo, un empleado sano conducirá en última instancia a un mejor desempeño laboral, satisfacción y positividad en el trabajo, mayor compromiso y menos ausentismo, impulsado por el bienestar general de la mente y el cuerpo. Si los dispositivos y la tecnología inteligentes pueden promover un entorno de este tipo, se supone que será beneficioso tanto para los ejecutivos como para las organizaciones al mismo tiempo.
