Michael Meacher, Ministro do Meio Ambiente do Reino Unido, disse uma vez: “As empresas com visão de futuro que se adaptam positivamente à agenda empresarial sustentável estarão na vanguarda da produtividade dos recursos, reduzindo desperdícios e relatórios ambientais. Eles e suas equipes de gestão fazem as coisas acontecerem antes de seus concorrentes.”
Os benefícios de abraçar programas de sustentabilidade empresarial estão a ser concretizados e aproveitados por múltiplas empresas em vários setores em todo o mundo; alguns dos resultados comprovados são a melhoria da imagem da marca, a atração de maiores públicos, eficiências operacionais, maior satisfação dos funcionários e lealdade das partes interessadas, ganhos significativos em relações públicas e assim por diante.
Então, o que exatamente é Sustentabilidade Corporativa?
O termo Sustentabilidade Corporativa foi inicialmente derivado do conceito “desenvolvimento sustentável” do relatório da Comissão Brundtland, que define o termo como “desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades”. Sendo uma abordagem popular, a Sustentabilidade Corporativa visa criar valores de longo prazo para as partes interessadas, através da implementação de uma estratégia empresarial orientada por aspectos éticos, socialmente responsáveis, ambientalmente saudáveis, culturais e económicos.
Uma empresa com uma estratégia precisa de Sustentabilidade Corporativa promove um ambiente de rentabilidade empresarial, longevidade, transparência e satisfação dos colaboradores. A filosofia empresarial central que está por trás desta noção é conduzir um negócio e promover o crescimento sem prejudicar as perspectivas, o bem-estar e as oportunidades das gerações futuras de levar uma vida saudável.
A Sustentabilidade Corporativa baseia-se na crença de que, embora todas as empresas se destinem a obter ganhos financeiros, os seus processos e atividades empresariais para atingir esses objetivos podem ter algum impacto social ou ambiental. Portanto, é sua responsabilidade enfrentar estas influências e tomar medidas sociais, ambientais, económicas e de governação corporativa para mitigar as adversidades.
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Os 3 elementos da sustentabilidade corporativa
Existem 3 pilares fundamentais da Sustentabilidade Corporativa que as empresas precisam de conhecer, antes de definirem uma estratégia.
Econômico
O pilar económico representa o equilíbrio entre a ética empresarial e os lucros empresariais. Sugere a importância da gestão de riscos corporativos. Cuidar do pilar económico significa que as empresas estão bem conscientes da sua reputação corporativa e imagem de marca e de forma alguma o colocarão em risco por ganhos financeiros de curto prazo. Exorta as empresas a alcançarem um crescimento sustentável a longo prazo com base em decisões financeiramente estáveis. Isto poderia significar a adoção de soluções de baixo custo e ecologicamente corretas. máquinas de etiquetas com manga retrátil para embalar seus produtos.
Redes Sociais
O pilar social implica a consistência do apoio dos stakeholders, da comunidade e dos colaboradores, que se obtém através do tratamento justo e respeitoso das pessoas envolvidas no seu negócio. Ao mesmo tempo, espera também que as empresas se envolvam em processos operacionais éticos para incentivar a criatividade, a produtividade, um melhor envolvimento e retenção. Empresas com estratégias de sustentabilidade social bem-sucedidas, muitas vezes implementadas utilizando modelos de guia passo a passo, desfrute de um local de trabalho repleto de funcionários qualificados, motivados e produtivos e de uma cultura de escritório rica e feliz que gera inovação e aprimoramento de processos, modelos de negócios e produtos existentes.
Ambiental
O pilar ambiental precisa ser o mais forte de todos. Isto lembra às empresas que devem adotar práticas e processos inovadores e sustentáveis para diminuir a pegada de carbono e procurar alternativas mais ecológicas. É importante que as empresas adotem opções como a gestão de resíduos, menos emissões de carbono, embalagem melhorada, redução da utilização de plástico, minimização da utilização de papel e outras medidas amigas do ambiente, que em última análise conduzirão a uma melhor reputação pública e a melhores retornos financeiros.
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Por que as empresas devem ter uma estratégia de sustentabilidade corporativa
A sustentabilidade empresarial não é apenas uma visão, é uma realidade que impulsiona a rentabilidade dos negócios a todos os níveis. As seguintes declarações, factos e números indicam claramente os benefícios que as empresas podem aproveitar ao adotar uma estratégia de sustentabilidade corporativa.
- De acordo com a Deloitte estudo, 76% dos millennials que possuem empresas acreditam que podem fazer uma diferença positiva no mundo em que vivem.
- Um relatório do BCG afirma que as empresas que têm um bom desempenho nas áreas ESG (Ambiental, Social, Governança) obtêm lucros maiores e são mais valorizadas do que os seus concorrentes.
- Outra Nielsen Denunciar afirma que 66% dos consumidores em 60 países preferirão pagar preços mais elevados por produtos comprados a empresas ambientalmente conscientes.
- A estudo da Cone Communication confirmou que 87% dos americanos compram voluntariamente produtos de empresas que abordam valores corporativos específicos.
- Outro relatório menciona que um dos fatores mais motivadores que impulsionar a retenção de funcionários e satisfação é o sentimento de contribuição para a sociedade em geral.
A combinação dos principais componentes da Sustentabilidade Corporativa permitirá às empresas apoiar uma cultura de escritório baseada no respeito, motivação, inovação, produtividade, justiça e criatividade. Na frente global, a sustentabilidade económica, social e ambiental ajudará as empresas a melhorar a percepção da sua marca, a declaração de valor e visão, a redução de custos, as partes interessadas mais felizes, a fidelização dos clientes e melhores relações comerciais. A sustentabilidade corporativa veio para ficar!
