Mensen die coderen terwijl de muziek door hun koptelefoon binnenstroomt; technische managers houden een stand-upvergadering in de eetkamer; interactieve AMA-sessies (vraag me alles) met niemand minder dan de CEO; zo ziet een gewone dag bij ProMobi Technologies eruit.
Voor iemand die nieuw is en een 'walk your walk'- en 'mind your business'-ervaring heeft opgedaan in zijn eerdere organisaties, kan dit een verrassing zijn, ook al is het een aangename verrassing.
De eerste blik op de werkcultuur van ProMobi…
Nadat ik bij het ProMobi-team kwam, besefte ik hoe sterk de basis van ProMobi's inclusieve, diverse maar waarderende werkcultuur was. Deze werkcultuur bepaalde niet alleen hoe iedere medewerker werd behandeld, maar zette ook de toon voor wat de medewerker voelt over de organisatie. En ik was verbaasd om te zien dat zoveel gepassioneerde mensen ijverig werkten en veel verder gingen dan hun aangewezen KRA's om niets dan het beste te leveren voor het bedrijf als geheel.
De kernwaarden van ProMobi…
De kernwaarden van ProMobi zijn standvastig. Deze waarden van empathie, communicatie, eerlijkheid en innovatie worden al vroeg in de werknemers opgenomen en worden verwacht, niet alleen gewaardeerd. En dit is, naar mijn mening, de lijm die alles bij elkaar houdt.
Medewerkers worden begeleid, via opleiding van werknemers en collegiale samenwerking, om op hun collega's te letten. Iedereen streeft ernaar waarde toe te voegen in plaats van alleen maar uren op het werk te steken.
En dit is de werkcultuur waar we trots op zijn!
Onze werkcultuur in een notendop..
Plat en fantastisch
Wij geloven dat geweldige ideeën overal vandaan kunnen komen en daarom kan bij ProMobi iedereen zijn ideeën delen en deze ook werkelijkheid maken. Suggesties en advies kunnen overal vandaan komen, we beperken het besluitvormingsproces niet tot het management op een hoger niveau. Wij geloven in innovatie. En we respecteren alle ideeën en suggesties die kunnen bijdragen aan de waarde of de groei van de organisatie.
Open & Flexibel
Om te beginnen werkt niemand ‘voor’ ons. Iedereen in het ProMobi-team werkt ‘met ons’. En deze sfeer is consistent in alle teams. ProMobi verzet zich grondig tegen het idee om de vrijheid van werknemers te beperken en gelooft in een vrije werk- en transparante omgeving. Onze managers doen niet aan micromanagement en mensen kunnen vanuit hun volle capaciteit bijdragen en nieuwe ideeën en visies initiëren.
Gedeelde visie
De visie van dit bedrijf is het bouwen van een SaaS-gebaseerd product van wereldklasse. Elke medewerker hier deelt dezelfde visie, waardoor we één enorm team zijn en niet alleen maar individuen die alleen maar proberen hun carrière te verbeteren. Samenwerkend teamwerk, technische en niet-technische teams komen samen om het beste van het product te bieden.
Stressvrije omgeving
ProMobi breidt een werkomgeving uit die voorkomt dat mensen bang zijn voor maandag! Sterker nog, onze medewerkers vinden het moeilijk om weg te komen, omdat ze verlangen naar de uitdagingen en voortdurende kansen die hen worden geboden. Als onderdeel van een snelgroeiende startup kan het werk zwaar zijn. Maar de cultuur moedigt geen stress aan. Integendeel, de cultuur is ontworpen om werkgerelateerde stress te verlichten. Daarom hebben we gezellige vrijdagen, cricketwedstrijden, teamuitjes & feestjes! En dat is hoe we het hebben weten te behouden enkele van onze meest getalenteerde mensen!
Coherente aanwerving
Om ervoor te zorgen dat elk nieuw teamlid dat zich aansluit bij de bestaande werkcultuur past, hanteren we een zeer nauwgezet aanwervingsproces. Wij zoeken gepassioneerde mensen die het beste bij onze cultuur passen.
Lees meer: Een team opbouwen bij ProMobi
Achter geweldige resultaten schuilt een geweldig team. En bij ProMobi wordt het team gewaardeerd, gekoesterd en gevierd. Dat, samen met een geweldig innovatief product om voor te werken, maakt ProMobi een van de beste plekken om te werken!
