イヤホンから爆音の音楽が流れ込みながらコーディングする人たち。ダイニングルームでスタンドアップミーティングを行う技術マネージャー。他ならぬ CEO との対話型 AMA (ask me anything) セッションが活発に行われています。これがプロモビ テクノロジーズの平凡な 1 日の様子です。
以前の組織で「歩き回って」「仕事に集中して」といった経験を積んで来た新人にとって、これは嬉しいことではあっても、驚くことかもしれません。
プロモビの労働文化を初めて垣間見る…
ProMobi チームに加わった後、ProMobi の包括的で多様性がありながらも感謝に満ちた労働文化の基盤がいかに強固であるかに気づきました。この職場文化は、すべての従業員がどのように扱われるかを定義するだけでなく、従業員が組織についてどのように感じるかの傾向を決定します。そして、非常に多くの情熱的な人々が、会社全体にとって最善のものだけを提供するために、指定された KRA をはるかに超えて熱心に働いているのを見て驚きました。
プロモビの核となる価値観…
プロモビの中核となる価値観は揺るぎません。共感、コミュニケーション、誠実さ、革新性といったこれらの価値観は、早い段階から従業員に組み込まれ、評価されるだけでなく期待されるものです。私の意見では、これがすべてをまとめる接着剤です。
従業員は次のような指導を受けます。 従業員研修 そして仲間に気を配るための仲間のコラボレーション。誰もがただ仕事に時間を費やすのではなく、価値を付加しようと努めています。
これが私たちが誇りに思う労働文化です。
私たちの職場文化を一言で言うと…
フラット＆ファンタスティック
私たちは、優れたアイデアはどこからでも生まれると信じているため、プロモビでは誰でもアイデアを共有し、それを実現することができます。提案やアドバイスはどこからでも得られますが、私たちは意思決定プロセスをより高いレベルの経営陣に限定しません。私たちはイノベーションを信じています。そして私たちは、組織の価値や成長を高める可能性のあるすべてのアイデアや提案を尊重します。
オープンで柔軟
そもそも、私たちの「ために」働く人は誰もいません。 ProMobi チームの全員が「私たちと一緒に」働いています。そしてこの雰囲気はどのチームでも一貫しています。プロモビは従業員の自由を制限するという考えに徹底的に反対し、自由な労働と透明性のある環境を信じています。当社のマネージャーは細かな管理を行いません。従業員は自分の能力を最大限に発揮して貢献し、新しいアイデアやビジョンを始めることができます。
共有ビジョン
この会社のビジョンは、世界クラスの SaaS ベースの製品を構築することであり、従業員全員が同じビジョンを共有しているため、私たちはキャリアを向上させることだけを求める個人ではなく、1 つの大規模なチームになっています。協力的なチームワーク ルーティン、技術チームと非技術チームが団結して最高の製品を提供します。
ストレスのない環境
ProMobi は、人々が月曜日を恐れることのない労働環境を拡張します。実際、当社の従業員は、与えられる挑戦と継続的な機会を切望しているため、そこから離れるのに苦労しています。急成長を遂げているスタートアップ企業の一員であるため、仕事は大変かもしれません。しかし、この文化はストレスを助長するものではありません。その反対に、この文化は仕事関連のストレスを軽減するように設計されています。だからこそ、私たちは楽しい金曜日、クリケットの試合、チームの遠征、パーティーを開催しています。そしてそれは どうやって維持できたのか 私たちの最も才能のある人々です！
一貫した雇用
新しく加わるすべてのチームメンバーが既存の職場文化に確実に適合するように、当社では非常に細心の注意を払った採用プロセスを実施しています。私たちは、私たちの文化に最も適した情熱的な人材を求めています。
続きを読む: ProMobi でチームを構築する
素晴らしい結果の裏には素晴らしいチームの存在があります。そしてプロモビでは、チームは高く評価され、大切にされ、称賛されています。そのため、優れた革新的な製品とともに、ProMobi は働くのに最適な場所の 1 つとなっています。
