英国のマイケル・ミーチャー環境大臣はかつてこう言いました。 「持続可能なビジネス課題に積極的に適応する先進的な企業は、資源生産性、廃棄物の削減、環境報告の最前線に立つことになります。彼らとその経営チームは、競合他社に先駆けて物事を実現させます。」
企業の持続可能性プログラムを採用するメリットは、世界中のさまざまな業界の複数の企業によって実現され、活用されています。実証済みの結果としては、ブランドイメージの向上、より多くの視聴者を惹きつけること、業務の効率化、従業員の満足度と関係者の忠誠心の向上、広報活動の大幅な向上などが挙げられます。
では、企業のサステナビリティとは一体何でしょうか？
企業の持続可能性という用語は、ブルントラント委員会の報告書にある「持続可能な開発」という概念から最初に派生したもので、この用語は「将来の世代が自らのニーズを満たす能力を損なうことなく、現在のニーズを満たす開発」と定義されています。一般的なアプローチとして、企業の持続可能性は、倫理的、社会的責任、環境に配慮した、文化的、経済的側面に基づいたビジネス戦略を実行することにより、ステークホルダーに長期的な価値を生み出すことを目指しています。
正確な企業持続可能性戦略を持つ企業は、ビジネスの収益性、長寿、透明性、従業員の満足度の環境を促進します。この概念の背後にある中心的なビジネス哲学は、将来の世代の見通し、幸福、健康的な生活を送る機会を損なうことなくビジネスを運営し、成長を促進することです。
企業の持続可能性は、あらゆるビジネスは経済的利益を追求するものであるが、これらの目標を達成するためのビジネスプロセスや活動は社会的または環境的影響を与える可能性があるという信念に基づいて構築されています。したがって、これらの影響に対処し、逆境を緩和するために社会的、環境的、経済的、企業ガバナンス措置を講じることは企業の責任です。
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企業の持続可能性の3要素
企業が戦略を定義する前に知っておく必要がある企業の持続可能性には 3 つの基本的な柱があります。
経済
経済の柱は、企業倫理と事業利益のバランスをとることです。企業のリスク管理の重要性を示唆しています。経済の柱を大切にするということは、企業が自らの利益を十分に認識していることを意味します。 企業の評判とブランドイメージ そして、短期的な経済的利益のためにそれを危険にさらすことは決してありません。企業に対し、財務的に安定した意思決定に基づいて長期的に持続可能な成長を遂げるよう促している。これは、低コストで環境に優しいものを採用することを意味する可能性があります。 シュリンクスリーブラベル機械 製品を梱包するため。
社会
社会的支柱は、ステークホルダー、コミュニティ、従業員からの一貫したサポートを意味しており、これはビジネスに関わる人々を公正かつ敬意をもって扱うことによって得られます。同時に、創造性、生産性、エンゲージメントと定着率の向上を促進するために、企業が倫理的な業務プロセスに取り組むことも期待されています。社会的持続可能性戦略を成功させている企業は、多くの場合、以下を使用して実装されています。 ステップバイステップのガイドテンプレート、 熟練した意欲的で生産的な従業員があふれる職場と、プロセス、ビジネスモデル、既存製品の革新と強化を生み出す豊かで幸せなオフィス文化を享受できます。
環境
環境の柱はすべての中で最も強力である必要があります。これは、企業が二酸化炭素排出量を削減し、より環境に優しい代替手段を追求するために、革新的で持続可能な慣行とプロセスを採用することを思い出させます。企業にとって、廃棄物管理、二酸化炭素排出量の削減などのオプションを受け入れることが重要です。 改善された包装、プラスチックの使用量の削減、紙の使用量の最小限化、その他の環境に優しい措置を講じることが、最終的には世間の評判の向上と財務上の利益の向上につながります。
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なぜ企業は持続可能性戦略を持たなければならないのか
企業の持続可能性は単なるビジョンではなく、あらゆるレベルでビジネスの収益性を推進する現実です。以下の記述、事実、数字は、企業が企業の持続可能性戦略を取り入れることによって活用できるメリットを明確に示しています。
- デロイトによると 研究, ビジネスを所有するミレニアル世代の 76% は、自分たちが住んでいる世界に積極的に変化をもたらすことができると信じています。
- BCGのレポートによると、ESG（環境、社会、ガバナンス）分野で優れた業績を上げている企業は、競合他社よりも大きな利益を上げ、より高く評価されているという。
- もう一つのニールセン レポート によると、66 か国の消費者の 60% は、環境に配慮した企業から購入する製品には高い価格を支払うことを好むと考えています。
- A 研究 Cone Communication の調査では、87% のアメリカ人が特定の企業価値に取り組む企業から製品を積極的に購入していることが確認されました。
- 別のレポートでは、最も動機付けられる要因の 1 つは、 従業員の定着を促進する そして満足感は社会全体に対する貢献感です。
企業の持続可能性の中核となる要素を組み合わせることで、企業は敬意、モチベーション、革新性、生産性、公平性、創造性に基づいたオフィス文化をサポートできるようになります。世界的な面では、経済的、社会的、環境的な持続可能性は、企業のブランド認知、価値とビジョンの表明、コスト削減、ステークホルダーの満足度の向上、顧客ロイヤルティ、ビジネス関係の改善に役立ちます。企業の持続可能性はこれからも続きます。
