Les programmes BYOD ont gagné en popularité ces dernières années. Les principales motivations pour adopter le BYOD sont : la satisfaction des employés, leur mobilité accrue, leur productivité accrue et la réduction des coûts informatiques. Les programmes BYOD donnent un pouvoir considérable aux employés : ils peuvent désormais contrôler et décider où travailler, quels appareils utiliser et peuvent même choisir un moment qui leur convient pour travailler.
Mais, "un grand pouvoir implique de grandes responsabilités.» Malgré les avantages, de nombreux risques pèsent sur les actifs d'une organisation.
Apportez votre propre appareil comporte également ses propres risques et ces risques BYOD affectent également les employeurs et les employés.
Vous devez réfléchir à ces risques BYOD en termes de sécurité avant d’introduire le programme dans votre écosystème :
- Violation de données
Les données sont l’un des atouts les plus précieux d’une organisation ainsi que de ses employés. Pour une organisation, les données comprennent des informations commerciales, des informations sensibles sur l'entreprise, des propriétés intellectuelles exclusives, du contenu commercial, des informations sur les employés, etc. Les travailleurs prennent en compte leurs informations personnelles identifiables, leurs profils sociaux, leurs modèles d'utilisation, leurs informations personnelles et financières, leurs photos, leurs carnets d'adresses, leurs activités mobiles. , l'emplacement, l'historique de navigation, etc. en tant qu'informations confidentielles.
Tout accès non autorisé aux données d’entreprise ou personnelles constitue une violation de données, liée à votre forfait BYOD.
- Vol ou perte d'appareil: La perte physique ou le vol d’un appareil pourrait rendre inaccessibles les données qui y sont stockées. Pire encore, un tiers pourrait pénétrer dans le système pour accéder à des informations sensibles.
- Partage d'appareils: De nombreux employés, même des professionnels qualifiés, partagent facilement leurs appareils et même leurs mots de passe ou codes de verrouillage. Cela pourrait donner accès à un utilisateur malveillant pour intercepter des données, par exemple en faire une copie, les supprimer ou les modifier.
- Utilisateurs non formés: De nombreux employés ont tendance à commettre des erreurs courantes, comme se connecter à des réseaux dangereux, télécharger des applications peu fiables, etc., qui pourraient divulguer ou voler des informations sur l'appareil.
- Sortie des employés: Que se passe-t-il lorsqu'un employé quitte une organisation ? Il y a une forte probabilité que son appareil contienne des informations sensibles. Et si son appareil pouvait toujours se connecter au réseau de l’entreprise, même après la sortie ?
- Différents appareils amplifient les problèmes
Les appareils dotés de systèmes d'exploitation, de configurations et de fonctionnalités différents ne manquent pas. Un employé d'aujourd'hui reste généralement à l'écoute des dernières technologies et possède différents appareils ou change fréquemment d'appareil, ce qui amplifie les problèmes de gestion et d'administration de l'équipe informatique d'une organisation.
- Système d'exploitation et configuration de l'appareil: Lorsqu'une organisation adopte une stratégie BYOD, le processus consiste à enregistrer tous les appareils appartenant aux employés auprès d'une solution MDM ou EMM, à déployer des outils de surveillance et de sécurité sur ces appareils pour les protéger contre les cyberattaques.
L'informatique doit personnaliser la sécurité, spécifique à un système d'exploitation différent (Android, iOS, Windows etc.). Cela devient plus complexe lorsque l'intégrité de l'appareil a été compromise par un jailbreak, un root ou un déverrouillage. Ces procédures suppriment les restrictions des fournisseurs et rendent ces appareils plus vulnérables.
- Partage de connexion de l'appareil: N'importe quel appareil mobile peut devenir un point d'accès mobile, ce qui offre une grande flexibilité aux employés là où il n'y a pas de connexion Internet active. Mais le service informatique perd le contrôle de la sécurité de ces appareils et doit suivre tous ces appareils pour garantir leur connexion sécurisée au réseau de l'entreprise.
- Obsolescence des appareils: La génération technophile passe très rapidement au prochain appareil, à la prochaine technologie, rendant les appareils existants obsolètes. Lorsqu'un employé change ou apporte un nouvel appareil sur le lieu de travail :
un. L’informatique devra recommencer avec le cycle d’enregistrement et d’installation de la sécurité.
b. Un appareil précédent devra peut-être être supprimé de la liste des appareils autorisés et les données de l'entreprise devront être effacées.
c. Si le nouvel appareil n'est pas suivi (non enregistré), il ouvrira une boîte de Pandore exposant l'organisation à divers risques de sécurité.
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- Probleme juridique
Si un employé ou l'organisation est impliqué dans un problème juridique, l'appareil d'un employé peut faire l'objet d'une découverte dans le cadre d'un litige. Cela présente des défis uniques, en particulier pour les SARL qui recherchent la protection des actifs. Les principaux problèmes qui peuvent surgir au cours du processus contentieux sont les suivants :
- Les frontières logiques entre les données personnelles et professionnelles sur un appareil sont insuffisantes, des données professionnelles peuvent également être découvertes et des informations sensibles peuvent devenir publiques.
- Un autre problème est celui de la préservation. Lorsqu'un appareil d'employé est demandé à des fins de découverte électronique lors d'un litige d'entreprise, les employeurs doivent s'assurer que les dossiers commerciaux sont disponibles suffisamment longtemps pour satisfaire au processus, faute de quoi cela pourrait entraîner des circonstances défavorables pour l'employeur.
- Mauvaises politiques
De nombreuses entreprises adoptent Gestion du BYOD sans politiques de sécurité efficaces en place. L'absence d'une politique solide et bien définie constitue une bombe à retardement qui peut mettre en péril les actifs d'une entreprise.
Une politique idéale est un équilibre entre efficacité, flexibilité et mesures de sécurité solides, qui aborde clairement tous les risques BYOD possibles, les contre-mesures et la manière dont l'organisation gérera la non-conformité.
Bien qu’il soit plus facile d’exercer un contrôle sur les appareils appartenant à l’entreprise, le BYOD offre de l’agilité et vous aide à exploiter toute la puissance des appareils mobiles. Une entreprise doit évaluer et analyser les risques BYOD associés par rapport aux gains potentiels avant de mettre en œuvre le BYOD sur le lieu de travail.
Mettre en scène un puissant Solution MDM pour BYOD vous aidera à trouver un juste milieu et Échellefusion peut offrir une solution parfaite dans ce domaine.
