Mientras el mundo se veía sacudido por el brote de COVID-19 a principios de este año, muchas empresas han tratado de garantizar la salud y la seguridad de sus empleados brindándoles la opción de trabajar desde casa. De hecho, este paso fue necesario para hacer cumplir las prácticas de distanciamiento social exigidas por los gobiernos de varios países.
Las personas en la industria de servicios tecnológicos ya estaban familiarizadas con la práctica de trabajar desde casa, pero esta pandemia ha empujado a muchos participantes reacios también a la zona de trabajo remoto. El resultado de esta disrupción es que la dinámica del trabajo ha cambiado para siempre. Cada vez más personas han descubierto que ahora se puede trabajar fuera de los espacios de oficina sin ningún problema.
¡El gran lado de trabajar desde casa!
Los avances recientes en el sector tecnológico han hecho que sea relativamente fácil utilizar las tecnologías necesarias para el trabajo colaborativo como Zoom, Un equipo, Slack, Google Hangouts y otros servicios. Esto permitió a las personas adaptarse sin problemas a la nueva configuración de trabajo remoto y mantenerse en contacto constante con sus colegas.
Los altos ejecutivos también son conscientes del hecho de que muchos de sus empleados realmente disfrutan trabajar desde casa y, por lo tanto, han hecho todo lo posible para facilitar un ambiente de trabajo cómodo en casa pagando escritorios y material de oficina. A pesar de esto, trabajar desde casa ha reducido considerables costos generales en los que incurren las organizaciones.
Los empleados aprecian el hecho de que ahora pueden evitar largos desplazamientos al trabajo y dedicar el tiempo que han ahorrado a atender las necesidades de sus hijos que ahora no van a la escuela y, por tanto, se quedan en casa. Los experimentos de trabajo desde casa han brindado a los empleados la oportunidad de estar cerca de sus seres queridos. Trabajo remoto No sólo es más satisfactorio emocionalmente, sino que también tiene un impacto positivo significativo en el medio ambiente. La reducción de los desplazamientos se traduce en menores emisiones de carbono y eso explica por qué el aire post-corona es significativamente más limpio.
Esta configuración también tiene múltiples beneficios para las empresas en términos del coste que ahorran al no alquilar espacios de oficinas que ya no son necesarios o al menos no hasta que dure esta pandemia.
Todos estos acontecimientos han supuesto el fin de un modelo de trabajo centrado en la oficina. Muchas empresas planean continuar con la práctica del trabajo desde casa incluso después de que termine la pandemia. Se supone que Internet actúa como vínculo de conexión con el entorno de la oficina. Muchas empresas sienten que no necesitarán ningún espacio de oficina en un futuro próximo. Si bien esta tendencia ha hecho bajar los precios inmobiliarios en el segmento de oficinas, el ahorro para las empresas también es destacable. Estos ahorros se pueden utilizar en otros proyectos o para el desarrollo de habilidades de los empleados. Las máquinas impulsadas por IA son capaces de brindar retroalimentación sobre el desempeño, sugerencias para el desarrollo personal y entrenamiento y evaluación a los empleados.
La desventaja de trabajar desde casa
- Trabajar permanentemente desde casa conlleva el riesgo de baja productividad y fatiga laboral entre los empleados.
- Las personas perderán la oportunidad de formar un vínculo significativo con sus colegas a través de interacciones sociales y discusiones grupales.
- Dado que la frontera entre la vida familiar y la vida laboral se está volviendo cada vez más borrosa, los empleadores también exigirán a los empleados tiempo personal para el trabajo oficial.
¿Qué están haciendo las empresas para resolver todos los problemas?
Teniendo en cuenta el hecho de que muchas personas realmente disfrutan trabajar desde la oficina, muchas empresas están intentando implementar un nuevo modelo de trabajo en el que los empleados tendrán la oportunidad de dividir su horario semanal entre el hogar y la oficina.
Tendrán la opción de venir a la oficina o llevarse el trabajo a casa si así lo desean. Este enfoque tiene suficiente espacio para permitir una interacción significativa entre compañeros de trabajo y trabajar en proyectos colaborativos.
¿Cómo puede alguien ser productivo mientras trabaja desde casa?
Para asegurarme de que tu manténgase productivo y concéntrese mientras trabaja desde casa, aquí hay algunos consejos que deben tenerse en cuenta:
- Crear un horario y cumplirlo.
- Mantenerse hidratado.
- Tomarse un tiempo para hacer ejercicio.
- Planificar el día con antelación.
- Minimizando todas las distracciones.
- Intentar completar las tareas en partes antes de tomar descansos.
- Crea un espacio de trabajo exclusivo para ti donde otros no puedan molestarte.
- Mantenerse en contacto con sus compañeros de trabajo y gerentes e informarles sobre su progreso y sus contratiempos.
- No saltarse comidas
- Tomar un descanso adecuado.
¿Qué aprendimos?
Podemos estar seguros de que nos dirigimos hacia un futuro en el que los horarios de trabajo flexibles pueden ser una realidad para todos los empleados. Ahora, los trabajadores ya no tienen que conformarse con una política rígida de solo oficina y, por lo tanto, las organizaciones tendrán que asegurarse de tener una infraestructura de red adecuada para garantizar que sus empleados sigan siendo productivos y conectados.
Muchas empresas también están invirtiendo en programas de formación de empleados remotos para mejorar sus capacidades laborales o simplemente en un programa de actualización. Las plataformas EduTech ofrecen un programa interactivo y en vivo para formación de los empleados. En comparación con la formación interna, los programas de formación electrónica son mucho más rentables y brindan a los alumnos la oportunidad de acceder al material de aprendizaje cuando lo deseen y desde cualquier lugar.
Dado este cambio dramático en la cultura laboral, las funciones de los gerentes ahora también incluirán energizar a los miembros de su equipo, garantizar su bienestar mental y asegurarse de que permanezcan conectados con sus colegas.
