Scalefusion, früher bekannt als MobiLock Pro, ist das Flaggschiffprodukt von ProMobi Technologies. Im Laufe der Zeit erfreute sich das Produkt so großer Beliebtheit, dass Mitarbeiter den Produktnamen oft mit dem Namen des Unternehmens verwechseln. Aber in diesem Blog geht es nicht um Scalefusion, sondern um das Einzigartige Unternehmenskultur angetrieben durch das Management von ProMobi-Technologien, das die Mitarbeiter seit seiner Gründung inspiriert und stimuliert.
Um zu bestehen, zu wachsen, aufzusteigen und sich weiterzuentwickeln, sollte jedes Unternehmen über eine Reihe klar definierter Prinzipien und Richtlinien verfügen, die es ohne Kompromisse befolgen und umsetzen kann. Natürlich treten mit der Zeit Veränderungen ein und die Arbeitsdynamik verändert sich, aber es muss sichergestellt werden, dass diese Veränderungen auf Werten und positiven Ergebnissen beruhen.
Bei ProMobi Technologies haben die Gründer und Führungskräfte stets dafür gesorgt, dass das Unternehmen nicht nur seine einzigartige Unternehmenskultur beibehält, sondern auch in jeder Hinsicht wächst und diese Grundlagen nutzt. Was sind also diese Faktoren?
Schauen wir uns die wichtigsten Merkmale an, die uns in der Unternehmenswelt auszeichnen:
Der Nutzen für die Mitarbeiter liegt dem Management am Herzen: Dies ist eines der wenigen Unternehmen, bei dem die Gründer wirklich bereit sind, Geld für die Sozialleistungen ihrer Mitarbeiter auszugeben. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, die stets auf Kosteneinsparungen bedacht sind, zeichnet sich ProMobi durch die Förderung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter aus, sei es privat (Hobbystipendium und Fitnesszuschuss) oder beruflich (Zertifikatszuschüsse). Hier werden die besten Mitarbeiter-Benefit-Ideen wie die Einführung von Abendsnacks, Gemeinnützige Aktivitäten, und Programme zur Kompetenzentwicklung kommen von den Gründern selbst, die die Fesseln des Mikromanagements fernhalten.
Ein Umfeld aus Vertrauen, Freiheit und Verantwortung schaffen: Die Mitarbeiter schätzen seit jeher das Umfeld des Vertrauens und der Freiheit, das das Unternehmen seit seiner Gründung pflegt. Das Ausmaß an Freiheit und Flexibilität, das die Mitarbeiter bei ProMobi Technologies erleben, ist einzigartig. Obwohl das Unternehmen manchmal zu großzügig gegenüber den Mitarbeitern wird, wurde die Flexibilität von den Mitarbeitern nie als selbstverständlich angesehen. Die Bürokultur wird seit jeher wegen der Aufrechterhaltung eines Anstands geschätzt, der durch Vertrauen, Verantwortung, Nachsicht, klare Erwartungen und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern bereichert wird.
Immer bereit, zuzuhören und positive Veränderungen anzunehmen: Dieser Glaube und das Vertrauen in die Mitarbeiter haben zu einem wunderbaren Verständnis zwischen den Gründern und den Mitarbeitern geführt, in dem beide die feine Balance zwischen Führungszielen und Managementaufgaben respektieren und annehmen. Es ist eines der wenigen Unternehmen, das immer bereit ist, auf die Vorschläge seiner Mitarbeiter zu hören, positive Veränderungen anzunehmen und disruptive Ideen einzuführen – alles, um ein Umfeld der Innovation, Inklusivität, des Engagements und des Optimismus der Mitarbeiter zu fördern. Wir sind der festen Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeiter glücklichere Kunden sind, und setzen dies voll und ganz um.
Loyalität gegenüber langjährigen Mitarbeitern: Wir haben von Loyalität gegenüber Organisationen gehört, aber nur eine Handvoll Unternehmen zeigen Loyalität gegenüber Mitarbeitern. ProMobi Technology beweist mit seinen strengen Bindungsrichtlinien echte Loyalität gegenüber seinen langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern. Bemerkenswert sind der Glaube und das Vertrauen des Unternehmens, insbesondere der langjährigen Mitarbeiter. Selbst in Zeiten schlechter Leistung erhalten diese Mitarbeiter die Chance, es beim nächsten Mal besser zu machen, was nicht nur die Beziehung stärkt, sondern auch den Respekt der Mitarbeiter gegenüber den Gründern erhöht.
Eine Atmosphäre der Inspiration, Innovation und Selbstverbesserung: Die Gründer und Führungskräfte fördern ständig eine Kultur, die von Innovation, Produktentwicklung und Mitarbeiterverbesserung angetrieben wird. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, bessere Leistungen als die Besten zu erbringen, und bietet seinen Mitarbeitern daher stets unbegrenzte Möglichkeiten, ihre Nischenkompetenzen zu verbessern, an ihrem Fachwissen zu arbeiten und es zu nutzen, funktionsübergreifende Möglichkeiten zu erkunden und Schulungen und Lerneinheiten zu nutzen – alles, um zu bleiben agil, fortschrittlich und produktiv.
ProMobi Technologies hat eine Atmosphäre verstanden, aufgenommen und gefördert, in der sich die Mitarbeiter buchstäblich wie zu Hause fühlen! Die Unternehmenskultur hat ein Zugehörigkeitsgefühl unter den Mitarbeitern gefördert, das ihnen das Gefühl gibt, eine große, glückliche Familie zu sein, die zusammenarbeitet, um ihren Horizont für Wachstum, Erfolg und Erfolge zu erweitern, zu erforschen und zu erweitern. Die Umgebung ist voller Humor, freundlicher Scherze, Ideen, Gespräche und Gelächter – besuchen Sie uns und überzeugen Sie sich selbst!
